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為進一步提升員工專業(yè)技能水平，推動智慧供熱系統(tǒng)的高效應用，7月17日，富泰熱力光明分公司組織開展了智慧供熱專題培訓。各所站司泵工和調網(wǎng)專員48人參加培訓。本次培訓以理論教學和實操指導相結合的方式進行。司泵工培訓環(huán)節(jié)，工大科雅公司技術人員詳細介紹了換熱站自控…

為增強員工的防汛安全意識，提高應對突發(fā)汛情的能力，7月18日，富泰熱力安裝分公司組織全體員工觀看了夏季防汛安全視頻。旨在向員工普及防汛知識，讓大家深入了解洪澇災害的危害及應對方法，筑牢防汛安全防線。視頻以生動的動畫演示、真實的案例分析和專業(yè)的講解，為大家…

為進一步提升員工公文寫作水平，規(guī)范公文處理流程，7月17日、18日，富泰熱力公司組織開展公文寫作專項培訓。公司機關全體員工、各分子公司相關崗位工作人員參加培訓。培訓課上，內蒙古財經(jīng)大學副教授、內蒙古漢語言文字研究會副秘書長葛俊俠以《黨政機關公文處理工作條例…

7月17日，由燃氣熱力公司實施的新機場東區(qū)供熱主線及燃氣支線管線工程順利開工建設。該項目工程位于和林格爾縣巧什營鎮(zhèn)，建設任務為鋪設供熱管線DN900約2公里，鋪設燃氣管線DN150約1.5公里。其中供熱管線主線由縱九路從北向南施工，燃氣管線支線由縱九路從北向南施工。該…

7月17日，燃氣熱力公司市場開發(fā)部聯(lián)合設計人員組成調研小組赴和林格爾新區(qū)開展燃氣管位區(qū)域調研工作。調研范圍涵蓋云谷縱一西路附近區(qū)域以及和林格爾新區(qū)國際機場附近區(qū)域兩個片區(qū)。調研過程中，調研組深入走訪各區(qū)域內的意向用氣用戶，詳細了解其燃氣需求規(guī)模、用氣時間…

“從申請到入網(wǎng)，每一步都有你們工作人員的專業(yè)指導、協(xié)助，問多少問題都始終保持著微笑耐心解答，讓我感覺到了家人般的溫暖，這樣的服務讓我們老兩口非常感動?！?7月16日上午，家住新城區(qū)光華街電動小區(qū)平房的邢大爺將一面印有“扶殘助殘 功德無量”的錦旗送到了富泰熱…

7月16日上午，辛家營分公司召開試用期干部轉正述職述廉評議大會，對試用期滿的3名環(huán)節(jié)干部進行轉正述職述廉考察測評。分公司領導班子、環(huán)節(jié)干部及黨員共53人參會。會上，3名試用期滿環(huán)節(jié)干部從德、能、勤、績、廉五個方面，結合崗位實際就一年來的履職情況、主要業(yè)績、存…

為強化汛期安全管理，7月3日—11日，集團企業(yè)管理中心組織開展汛期安全專項檢查。檢查組深入各子公司生產(chǎn)現(xiàn)場等重點區(qū)域，對廠區(qū)圍墻、道路、地面基本情況及排水措施，車間設備基礎及排水，防雷接地措施、變配電室擋水防雨措施，以及防洪防汛應急物資現(xiàn)場配備情況等進行全…

為深化人才梯隊建設，傳承專業(yè)技術經(jīng)驗，7月1日，城發(fā)供熱公司全面啟動了2025年 “師帶徒”結對培養(yǎng)工作。截至7月15日，各分公司圓滿完成簽約儀式，并順利進入實踐培養(yǎng)階段，經(jīng)過精心選配師徒，共計結對29組。在結對儀式上，各分公司新結對師徒依次登臺，在協(xié)議書上鄭重簽…

為進一步提高員工的職場溝通能力，增強團隊、跨部門間的協(xié)作效率，促進企業(yè)高質量發(fā)展，7月14、15日，富泰熱力公司組織開展提升職場溝通能力專項培訓。公司機關全體員工、各分子公司環(huán)節(jié)干部共300余人參加培訓。培訓課上，中國社會科學院政治學理論專業(yè)博士，內蒙古財經(jīng)大…

為保障夏季高溫期間施工安全， 7月15日，富泰熱力光明分公司經(jīng)理王忠濤帶隊深入歌舞團熱力站一次供熱管網(wǎng)改造工程現(xiàn)場，開展夏季施工安全及防暑降溫專項檢查。檢查組重點檢查了施工現(xiàn)場的防暑降溫措施、臨時用電安全及消防設施配備情況，詳細聽取了項目負責人關于高溫天氣…

為提升公司財務管理水平及員工財務素養(yǎng)，7月14日，城發(fā)供熱人力資源部組織開展財務專題培訓，公司財務工作人員共有24人參加。本次財務培訓由公司外聘老師授課，課程中老師通過重點講解了財務報告概述以及資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及所有者權益變動表等一系列核心財…